年轻一代如何影响未来办公趋势

随着Z世代逐渐成为新生职场主力军，他们独立自信、乐于分享、热衷圈层社交，同时更加注重自我感受，强调自我价值实现的特性，将如何影响未来办公空间？

数据显示，目前Z世代人群规模已经超过3.78亿，而正在步入工作岗位的Z世代人数超过万。年轻一代员工的偏好与工作风格将如何影响我们的工作方式？对未来的办公场所来说，又意味着什么？

Gensler年开展的一项针对各年龄层员工工作偏好及其对办公室侧重因素的调研，显示了年轻一代员工对办公室的风格偏好与众不同。

#激发创造

参与调查的2,多名受访者普遍认为办公室最重要的作用是“促进团队协作”，而唯有Z世代和千禧一代受访者选择将“激发创造力和创新力”排入前10。

作为职场新人，Z世代急需了解公司与业务，希望快速进入工作状态并“得到晋升”。因此能获得“专注工作”的环境并与周围同事建立社交联系对他们的职业生涯至关重要。在这个阶段，他们不仅需要增强个人存在感，还急需从环境中获得资源，激发创新，提升效能。

Z世代对智能化的办公设施有革命性的需求

如何助力职场新生代更快成长，激发其潜能和创造力，从企业层面来说，数字化、智能化升级可提升办公空间利用率和管理运营效率，减少行政开支和人力成本，从而将办公空间这一单纯性的物理空间转换城提高企业生产力的丰富载体。

#打破边界

大部分的受访员工表示，在公司办公时，他们更喜欢在工位上办公，并且不愿与人共享工位。相比其他世代对固定工位和线下办公的偏爱，年轻一代员工希望享有更大的灵活性，相比在办公室里伏案工作，他们更乐于远程办公。

图片数据来源：Gensler

新加坡南洋商学院副教授特雷沃·余（TrevorYu）认为，“Z世代更认同没有边界的工作，行政控制、时间边界和物理边界这些定义过去一个世纪的因素将变得不相关。"

Z世代喜欢面对面平等地交流，他们需要一个工作、社交、学习、休憩、娱乐、运动一体化融会贯通的超能聚合社区。这个社区既是创造归属感的大本营，也是高度灵活的多模式空间，可以让他们在个人专注工作、协作、社交和相互学习间轻松切换。

#社交休闲

“中国的年轻一代员工希望逃离办公空间，他们希望在一个能满足自身需求、舒适的环境中工作，在提升生活品质的同时，能够增强联系、放松身心，并提高工作效率。”

不同于上一代员工居家或办公室的两点一线模式，年轻一代欣然接受“随地工作”的理念。咖啡馆、图书馆、公园等社区休闲娱乐之地既是工作日的重要组成部分，也是完成工作的好去处。公平、轻松、自由、参与的混合式工作空间正受到越来越多的年轻人的偏爱。

除此之外，年轻一代对于共享办公空间的接受程度更高，他们享受在灵活、轻松、舒适的环境中进行思考和构想，和同事面对面沟通、进行社交互动、召开临时会议。

MIT研究证实发现“休息时间一起喝咖啡的团队更具有创造力，并且具有更强的社会联系”。

企业选择附近有相关休闲配套的园区作为公司地点，或在空间各处有策略地布置咖啡角、饮品站等休闲区，可以为年轻一代员工提供多元选择。员工不仅能够有放松、沟通的空间，还能每天在周围环境中看到他们运转着的目标，即“我们创造工作时的美好滋味”。

#亲生物空间

德勤关于Z世代的一项调查报告显示，在Z世代和千禧一代最关心的个人问题中，健康因素攀升到最受